Обучение по охране труда для руководителей, работников, специалистов

Виды:

Стоимость обучения:

От 2000 руб./курс

Срок обучения:

От 40 часов

Периодичность:

При поступлении на работу / Раз в 3 года / Раз в 5 лет

Оформите заявку на курс, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Заказать курс

Образцы документов

Соблюдение требований по охране труда это базовый комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников предприятия. Учебный центр «ПРОФИ СПБ» предлагает пройти обучение по данному направлению. Руководители и специалисты получают необходимые знания о безопасном осуществлении всех рабочих процессов. Является обязательным и регулируется статьей 225 ТК РФ, Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Кому необходимо пройти обучение охране труда?

В обязательном порядке должны пройти следующие категории сотрудников:

руководители организаций и их заместители, в том числе генеральный директор;
главные инженеры и их заместители;
предприниматели любых форм собственности;
руководители структурных подразделений предприятия, специалисты и инженерно-технические работники, которые осуществляют организацию и проведение работ, а также технический контроль их проведения;
специалисты служб охраны труда и лица, ответственные за организацию работ по охране труда.

Необходимые документы

Для прохождения обучения по программам п.1-7, необходимо подать заявку от организации, приложить реквизиты организации.

Для прохождения подготовки по программам п.8-10, необходимо заполнить заявку (для юр.лиц) или заявление (для физ.лиц), приложить копию диплома об образовании, копию паспорта и заполнить согласие на обработку персональных данных.

Формы заявок

Периодичность прохождения обучения

Первичное обучение проводится в объеме должностных инструкций при поступлении на работу или переводе на другую должность.

Повторное (очередное) обучение по охране труда руководителям и специалистам необходимо проходить один раз в 3 года.

Повышение квалификации Специалистов в области охраны труда проводится раз в 5 лет.

Стоимость всех видов связанных услуг и сроки

№ п/п	Наименование программы обучения	Количество часов	Стоимость
1	Охрана труда для руководителей и специалистов	40 ч.	2000 руб.
2	Охрана труда при работе на высоте I группа	24 ч.	3000 руб.
3	Охрана труда при работе на высоте III группа	24 ч.	5000 руб.
3	Охрана труда при работе на высоте III группа	24 ч.	5000 руб.
4	Охрана труда при работе на высоте с применением средств подмащивания	20 ч.	3000 руб.
5	Охрана труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов	40 ч.	2000 руб.
6	Охрана труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования	40 ч.	2000 руб.
7	Охрана труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)	40 ч.	2000 руб.
8	Повышение квалификации специалистов по охране труда	72 ч.	6000 руб.
9	Специалист в области охраны труда (профессиональная переподготовка)	532 / 336 ч.	16900 / 14900 руб.
10	Техносферная безопасность (профессиональная переподготовка) (Присваиваемая квалификация — специалист в области охраны труда)	256 ч.	14300 руб.

Конечная стоимость обучения по охране труда зависит от нескольких факторов. Основные из них:

количество обучающихся сотрудников;
количество программ;
уровень подготовки;
квалификация;
образование;
стаж работы.

Предварительную стоимость услуг для массовой заявки от предприятия, компании, мы сможем озвучить только после вашего обращения. Полный расчет будет указан в счете для оплаты.

Фото

Формы обучения

Очный формат подразумевает получение необходимых знаний в наших аудиториях с использованием учебных материалов, наглядных пособий, презентаций и электронных учебников.
Возможны также выездные занятия, которые могут проводиться на территории вашей компании при согласовании с нашим учебным центром.
Дистанционное обучение охране труда осуществляется без отрыва от трудовой деятельности. Для этого используются самые последние разработки в области информационных технологий.

Важно!

Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда может повлечь наложение штрафа на организацию от 110 000 до 130 000 руб., на руководителя организации - от 15 000 до 25 000 руб

Детальная программа обучения

В курсе по переподготовке кадров по охране труда затрагиваются наиболее важные вопросы и темы:

Основные понятия, термины и принципы работы. Сюда входят нюансы организации рабочего процесса и другие факторы.
Трудовое законодательство, которое включает основы трудового права, нормативы и требования, нормирование рабочего дня, обязанности работника, обязанности работодателя и руководства.
Роль и участие специалиста по охране труда в организации рабочего и производственного процесса.
Основы и система управления. При этом рассматривается как отечественный, так и мировой опыт для комплексного понимания вопроса.
Вопросы, связанные с охраной на производстве. Это касается особенностей работы с оборудованием, сложными механизмами и станками. Изучаются факторы, которые могут негативно влиять на уровень безопасности на предприятии.

Важно понимать, что в случае с обучением в такой специфической сфере цена имеет не главное значение. Главное, что предприятие получает грамотного сотрудника. Это позволит наладить работы, правильно организовать трудовой процесс и избежать непредвиденных ситуаций в будущем.

Кто проводит и как часто инструктаж по охране труда?

Работодатель, руководитель или ответственный специалист должен ознакомить всех сотрудников компании с опасными факторами в процессе непосредственного выполнения их обязанностей, технической и локальной документацией, рассказать об их правах. Проверка знаний охраны труда происходит в виде опроса для контроля усвоенных навыков. Только после этого специалисты могут приступать к своим обязанностям.

Всего существует несколько основных видов инструктажа по охране труда для работников:

Вводный — для новых специалистов и приехавших по командировке;
Первичный — проводит непосредственно начальник на рабочем месте (руководитель отдела, старший по производству и т.д.);
Повторный — проводится не реже 1 раза за 6 месяцев;
Внеплановый — при значительных изменениях в производстве, документации или в случае нарушений требований ОТ;
Целевой — при выполнении разовых, но требующих специальных документов работ.

Виды: